• Le parcours entrepreneurial de Simon Gournay et Christophe Da Silva :

Après plus de dix ans à piloter des programmes pour de grandes entreprises, nous avons lancé MOODITA avec une conviction simple : la santé d’une organisation est le principal levier de performance. Nous sommes aujourd’hui les spécialistes français du conseil en organisations saines. Concrètement, nous aidons les dirigeants et managers à faire évoluer leurs façons de travailler, à simplifier leurs organisations et à renforcer la collaboration.

• Ce que nous recherchions en arrivant à la Pep’ Bordeaux Chartrons :

Nous n’avions pas envie d’un incubateur centré principalement sur les start-ups tech. Ce que nous cherchions, c’était un lieu à taille humaine, où l’on croise des entrepreneurs différents, où l’on peut partager ses doutes comme ses ambitions. Nous voulions un cadre stimulant mais accessible, qui ne mette pas le “scale” au-dessus de tout mais qui comprenne aussi l’importance de l’humain dans l’entrepreneuriat. Et bien sûr, il nous fallait aussi des bureaux pour nous retrouver avec notre équipe.

• Ce que nous avons trouvé :

Une pépinière à part : simple, inclusive et surtout très humaine. On y a trouvé un vrai esprit d’entraide, des échanges qui comptent et un lieu où l’on s’est sentis bien dès le départ.

• 3 mots pour décrire la pépinière :

Ouverture, authenticité, solidarité